Die Online-Bewerbung

Die Online-Bewerbung Übung

• Gib an, wie der Text des Anschreibens formuliert sein sollte.

  Tipps

  Lass dich nicht davon beirren, dass E-Mails oft so locker sind. Denke daran, wie eine schriftliche Bewerbung aussehen würde.

  Lösung

  Dein Anschreiben kommt direkt in die E-Mail, du brauchst also nicht extra ein Word-Dokument. Es handelt sich aber immer noch um eine ernsthafte Bewerbung. Das sollte sich in deinem Anschreiben wiederfinden lassen. Achte also auf präzise Formulierungen, strukturierte und klare Sprache und korrekte Rechtschreibung. Umgangssprache und Abkürzungen solltest du vermeiden.

• Bestimme die Reihenfolge der Textabschnitte.

  Tipps

  Orientiere dich an folgender Form: Betreffzeile - Anrede - Text - Grußformel - Name.

  Überlege, welcher Textaufbau am schlüssigsten ist. Wenn du unsicher bist, probiere verschiedene Möglichkeiten aus und prüfe, wie es auf dich wirkt.

  Lösung

  In der Betreffzeile gibst du knapp an, um was für eine Bewerbung es sich handelt. Danach folgt dein Anschreiben mit Anrede, Fließtext und Grußformel.

  Im Fließtext deines Anschreibens solltest du erst einmal darauf zu sprechen kommen, um welche Stelle du dich bewirbst. Danach stellst du dich als Person mit deinem Hintergrund vor. So kannst du dann deinen Bezug zu der Stelle und dein Interesse bekunden und ausdrücken, dass du dich gern persönlich vorstellen würdest.

• Bestimme, welche Aussagen zu Online-Bewerbungen richtig sind.

  Tipps

  Inhaltlich unterscheidet sich eine Online-Bewerbung nicht von einer Printbewerbung.

  Eine Bewerbung sollte strukturiert, übersichtlich und, wenn möglich, an eine konkrete Person adressiert sein.

  Lösung

  Eine Bewerbung ist eine Bewerbung. Die Online-Bewerbung unterscheidet sich von der Printbewerbung durch das Medium E-Mail statt Post. Darin sollte aber die gleiche Ernsthaftigkeit und Übersichtlichkeit gewahrt werden. Es macht außerdem einen besseren Eindruck, wenn man die Bewerbung direkt an die richtige Person - also den Personalchef oder die Personalchefin - adressieren kann.

• Entscheide, welche Bestandteile zu welchem Teil einer Bewerbung gehören.

  Tipps

  Informationen zur Schulbildung und zu praktischen Erfahrungen gehören in den Lebenslauf.

  Zeugnisse und Referenzen sind Teile der Anlagen.

  Geburtsort sowie -datum, Adresse und Familienstand sind Teil des Lebenslaufs.

  Lösung

  In der Regel besteht eine Bewerbung immer aus Anschreiben, Lebenslauf und den benötigten Anlagen, also Zeugnissen und Praktikabescheinigungen. Manchmal können weitere Dokumente erforderlich sein, das wird dann vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin angegeben.

  In den Lebenslauf gehören in der Regel ein Foto, persönliche Daten wie Name, Geburtsdatum, Geburtsort und Familienstand. Außerdem sollten im Lebenslauf die schulische Ausbildung, praktische Erfahrungen sowie Interessen und Kenntnisse wie etwa Hobbies, PC-Kenntnisse und Fremdsprachen enthalten sein.

  Das Anschreiben enthält eine Betreffzeile, eine Anrede und die Motivation, warum du dich auf die Stelle bewirbst.

• Zeige auf, welche E-Mail-Adressen für eine Online-Bewerbung geeignet sind.

  Tipps

  Spitznamen wirken in der E-Mail-Adresse unseriös.

  Einige Zahlenzusätze wirken in E-Mail-Adressen unseriös.

  Drei Optionen sind richtig.

  Lösung

  Bei einer Bewerbung ist eine seriöse und vertrauenserweckende E-Mail-Adresse wichtig. Sie kann aus verschiedenen Kombinationen aus Vor- und Nachname bestehen. Spitznamen und Zahlen solltest du dabei wenn möglich vermeiden.

• Entscheide, was du bei einer Bewerbung beachten musst.

  Tipps

  Eine Bewerbung sollte für den Arbeitgeber ernsthaft wirken und möglichst übersichtlich sein.

  Es ist wichtig, dass sowohl weibliche als auch männliche Personen angeschrieben werden.

  Lösung

  Deine Bewerbung wird für den Arbeitgeber leichter einsehbar, wenn du alle Anlagen in ein PDF-Dokument einscannst und mit aussagekräftigem Dateinamen verschickst. Den Lebenslauf sendest du in einem eigenen PDF-Dokument. So kann sich die Formatierung nicht mehr verschieben. Achte darauf, dass deine Anhänge nicht zu groß sind, am besten bleibst du unter 3 Megabyte.

  Eine unseriöse E-Mail-Adresse oder Sprache und eine Sammelbewerbung an mehrere Arbeitgeber machen einen schlechten Eindruck. Schreibe außerdem dein Anschreiben direkt in die E-Mail, das ist übersichtlicher.