Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Das ist genau der richtige Job für dich?

Jetzt bewerben

Wir von sofatutor sind davon überzeugt, dass Kinder und Jugendliche am besten ihre Lernziele erreichen, wenn sie in ihrem eigenen Tempo lernen und dabei auf verschiedene Lernmedien zurückgreifen können. Dafür hat unser Team eine digitale Lernplattform geschaffen, die Lernen auf individuelle Weise, jederzeit und überall möglich macht. So bieten wir Schüler*innen die Möglichkeit, sich mithilfe von Lernvideos, interaktiven Übungen und Arbeitsblättern den Schulstoff anzueignen oder nachzubereiten.

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du als Teil des People & Culture Teams die Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess aller Kandidat*innen und bist somit maßgeblich für die Teamzusammensetzung bei uns im Unternehmen zuständig. Du rekrutierst sowohl im DACH-Raum als auch im englischsprachigen Raum.

Hinweis: Unser Bewerbungsprozess findet aktuell komplett ortsunabhängig statt. Auch nach der Pandemie bieten wir dir sehr viel Flexibilität bei deiner Arbeitszeit und dem Arbeitsort – wir sind deshalb auch offen für deine Bewerbung, wenn du nicht dauerhaft in Berlin lebst. Bitte bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Deine Mission

Du übernimmst eigenverantwortlich die komplette Koordination deiner Recruiting-Prozesse bei sofatutor: Von der Ausschreibung einer Stelle über die gezielte Ausspielung auf den jeweiligen Portalen bis hin zur aktiven Ansprache von Kandidat*innen verantwortest du den kompletten Prozess. Gemeinsam mit den jeweiligen Hiring-Manager*innen lernst du Kandidat*innen im strukturierten Gespräch näher kennen und leitest den Prozess bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterschrift. Zusammengefasst sind das deine Aufgaben:

  • Übernahme und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für unterschiedliche Fachbereiche und Einstiegslevel
  • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und auf Englisch
  • Direktansprache von Kandidat*innen auf beruflichen Netzwerken
  • Beratung der Hiring Manager*innen zu Themen rund um Bewerbergenerierung, Candidate Experience und Vertragsgestaltung
  • Unterstützung bei strategischen Recruiting-Projekten

Deine Startvoraussetzungen

Nach deinem Studium oder deiner abgeschlossenen Ausbildung hast du schon praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt und gezeigt, dass deine Stärken in der Kommunikation mit Bewerber*innen sowie in der Koordination und Priorisierung der verschiedenen Vakanzen liegen. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem ähnlich relevanten Berufsfeld
  • Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Recruiting von Product- & Tech-Stellen vorteilhaft
  • Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und Freude am Umgang mit Bewerber*innen
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
  • Gutes Deutsch und kommunikationssicheres Englisch für Gespräche mit internationalen Bewerber*innen

Unser Versprechen

Du kannst von Beginn an deine Ideen einbringen und verantwortest deine Stellen nach intensivem Onboarding eigenständig. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Ansprechpartner*innen im People & Culture Team und den jeweiligen Hiring-Manager*innen zusammen, die dich bei deiner Mission unterstützen. Bei sofatutor gewährleisten wir außerdem eine transparente Arbeitsweise, regelmäßiges Feedback und eine Vielzahl an folgenden weiteren Benefits:

  • Regelmäßige Feedbackgespräche und 1-zu-1-Meetings mit deiner*deinem Vorgesetzten und ein offenes Ohr im Team für deine Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens, Teilnahme an (Online-)Sportkursen und weitere Benefits, weil das alles Teil einer gesunden Work-Life-Balance ist und somit auch unserer Unternehmenskultur
  • Teamfördernde Events, bei denen du deine Kolleg*innen auch außerhalb des Büroalltags kennenlernen kannst: Ob beim Picknick im Park, in der Bouldergruppe oder aktuell bei Online-Events – wir schaffen dir vielfältige Gelegenheiten zum Austausch

Über uns

Die Online-Lernplattform sofatutor.com unterstützt seit über zehn Jahren Schüler*innen aller Klassenstufen beim selbstständigen Lernen und wird vielfach im Unterricht eingesetzt. Wir glauben, dass Schüler*innen ihr volles Lernpotenzial dann ausschöpfen, wenn ihnen die Freiheit gegeben wird, eigene Wege zu gehen und individuelle Ziele zu setzen. Mit didaktisch geprüften Lerninhalten in 13 Fächern passt sich unser Angebot dem individuellen Lernfortschritt von Schüler*innen an und hilft, die Noten zu verbessern. Über 100 Mitarbeiter*innen arbeiten an unseren Lernvideos, interaktiven Übungen und Arbeitsblättern und sorgen dafür, dass auch der Spaß beim Lernen nicht zu kurz kommt. Bring deine Talente ein und mach unsere Mission zu deiner!

  • Virginia

    Virginia

    Marketing

  • Maria

    Maria

    People & Culture

  • Agustino

    Agustino

    Produkt & Entwicklung

  • René

    René

    Marketing

  • Elaine

    Elaine

    Customer Experience

Jetzt bewerben

Bei offenen Fragen erreichst du uns per E-Mail

jobs@sofatutor.com

Das ist genau der richtige Job für dich?

Bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Formular.

Jetzt bewerben

Bei offenen Fragen erreichst du uns per E-Mail

jobs@sofatutor.com