Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

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Wir von sofatutor sind davon überzeugt, dass Kinder und Jugendliche ihre Lernziele am besten erreichen, wenn sie in ihrem eigenen Tempo lernen und dabei auf verschiedene Lernmedien zurückgreifen können. Dafür hat unser Team eine digitale Lernplattform geschaffen, die Lernen auf individuelle Weise, jederzeit und überall möglich macht. sofatutor bietet mit Lernvideos, interaktiven Übungen, Arbeitsblättern und dem Lernspiel Sofaheld Schüler*innen aller Klassenstufen die Möglichkeit, sich den Schulstoff flexibel anzueignen. Mit einem Team von fast 150 Mitarbeiter*innen verfolgen wir unsere Vision, die Digitalisierung des Lernens voranzubringen und ein Produkt zu schaffen, womit Lernen Spaß macht.

Als Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft für unsere Performance-Marketing-Aktivitäten und entwickelst diesen Bereich operativ und strategisch weiter. Deine Aufgabe ist es, Schüler*innen sowie Eltern über alle relevanten Marketing-Channels von den Vorteilen unseres vielfältigen Produkts zu überzeugen.

Hinweis: Unser Bewerbungsprozess findet aktuell komplett remote und ortsunabhängig statt. Auch kann diese Position nach Wunsch komplett remote (innerhalb Deutschlands) ausgeübt werden. Es ist jedoch wichtig, dass du für Teamevents o. ä. mehrmals im Jahr nach Berlin kommen kannst. Bitte bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Deine Mission

Du übernimmst gemeinsam mit einem bestehenden Team Verantwortung für das Performance-Marketing und startest neue innovative Initiativen, um die bestehenden Channels von einem aktuell sechsstelligen Monatsbudget weiter zu skalieren und neue Channels zu testen. Dabei arbeitest du datengetrieben und bringst die Umsetzung proaktiv voran. Des Weiteren setzt du dich gerne und gekonnt mit strategischen Themen auseinander. Diese stößt du gemeinsam mit deinem Head of Marketing und deinem Team Lead an und übernimmst anschließend eigenständig das Projektmanagement. Zusammengefasst sind deine Aufgaben:

  • Übernahme von Verantwortung für Budget- und Performance-Wachstum unserer Search-, Display- und Video-Kampagnen
  • Selbstständige kontinuierliche Durchführung von Engpassanalysen in den Channels und Ableitung von erfolgversprechenden Initiativen und Strategien
  • Recherche und Potenzialanalyse der wichtigsten Wachstumshebel (Channels, Tools und Methoden) für das Performance-Marketing und Generierung von Testideen
  • Planung, Steuerung, Umsetzung, Erfolgsanalyse und Skalierung dieser Ideen
  • Mentoring von Mitarbeiter*innen mit hohen Performance-Standards

Deine Startvoraussetzungen

Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing mit unterschiedlichen Channels (Search, Display, Paid Social) gesammelt und dir so umfangreiches Wissen im Umgang mit den unterschiedlichen Kampagnen-Management-Tools, Targeting-Optionen, Ad-Formaten und Bidding-Strategien angeeignet. Als perfekte Ergänzung für unser Team bringst du Folgendes mit:

  • Mindestens 4 Jahre erfolgreiche Skalierung und Steuerung von Performance-Kampagnen (Track-Record) mit der Verantwortung für mindestens sechsstellige Budgets
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ in Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnlich relevante Ausbildung
  • Leidenschaft für das Performance-Marketing sowie ein ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Umfangreiches Wissen in den Bereichen Analytics, Tracking sowie Attribution und Erfahrung in Automatisierung von Channels
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe und die Motivation für lebenslanges Lernen
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch

Unser Versprechen

Du kannst von Beginn an deine Ideen einbringen und verantwortest deine Bereiche nach dem Onboarding eigenständig. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und lassen dich die Fäden an der Stelle aufnehmen, an der wir aktuell stehen. Bei sofatutor gewährleisten wir außerdem eine transparente Arbeitsweise, regelmäßiges Feedback und eine Vielzahl an Benefits:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position sowie Ressourcen und Spielraum, um deine eigenen Ideen zu verwirklichen
  • Flexible Arbeitszeiten (Mitarbeit in Voll- oder Teilzeit), Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens, Teilnahme an (Online-)Sportkursen und weitere Benefits, weil das alles Teil einer gesunden Work-Life-Balance ist und somit auch unserer Unternehmenskultur
  • Teamfördernde Events, bei denen du deine Kollegen*innen auch außerhalb des Büroalltags kennenlernen kannst: Ob beim Picknick im Park, in der Bouldergruppe oder aktuell bei Online-Events – wir schaffen dir vielfältige Gelegenheiten zum Austausch

Über uns

Die Online-Lernplattform sofatutor.com unterstützt seit über zehn Jahren Schüler/-innen aller Klassenstufen beim selbstständigen Lernen und wird vielfach im Unterricht eingesetzt. Wir glauben, dass Schüler/-innen ihr volles Lernpotenzial dann ausschöpfen, wenn ihnen die Freiheit gegeben wird, eigene Wege zu gehen und individuelle Ziele zu setzen. Mit didaktisch geprüften Lerninhalten in 13 Fächern passt sich unser Angebot dem individuellen Lernfortschritt von Schüler/-innen an und hilft, die Noten zu verbessern. Über 100 Mitarbeiter/-innen arbeiten an unseren Lernvideos, interaktiven Übungen und Arbeitsblättern und sorgen dafür, dass auch der Spaß beim Lernen nicht zu kurz kommt. Bring deine Talente ein und mach unsere Mission zu deiner!

  • Anna Theresa

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    Content

  • Jannis

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    Finance

  • Simon

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    Produkt & Entwicklung

  • Laura

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  • Jakob

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