Head of Technology (m/w/d)

sofatutor bietet mit über 10.000 Lernvideos und interaktiven Übungsaufgaben Schüler/-innen aller Klassenstufen die Möglichkeit, digital, zeitlich flexibel und überall zu lernen. Mit einem Team von fast 140 Mitarbeiter/-innen verfolgen wir unsere Vision, die Digitalisierung des Lernens voranzubringen und ein Produkt zu schaffen, womit Lernen Spaß macht.

Als Head of Technology (m/w/d) hast du die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines der erfolgreichsten Lernprodukte in Deutschland maßgeblich mitzugestalten. Du verantwortest sowohl die gesamte Technologie- und Plattformstrategie von sofatutor als auch unser grandioses 20-köpfiges Tech-Team. Dabei liegt dein Fokus auf der technischen Architektur sowie der Prozessverantwortung in enger Zusammenarbeit mit unseren Scrum Mastern und dem Product Team.

Hinweis: Unser Bewerbungsprozess findet aktuell komplett remote und ortsunabhängig statt. Für diesen Job ist es trotzdem wichtig, dass du in Berlin bist und das auch langfristig bleiben möchtest.

Deine Mission

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Management-Team und dem Head of Product zusammen. Dort gestaltest du die Technologiestrategie und managst unser Tech-Team. In deiner Gesamtverantwortung liegt die technische Umsetzung der Produktvision und die Optimierung der agilen Zusammenarbeit. Das gesamte Product & Tech-Team besteht dabei aus vier cross-funktionalen (Scrum) Teams besetzt mit Entwickler/-innen, Product Ownern/-innen, Designer/-innen, Agile Coaches und weiteren Expert/-innen.

Konkret bedeutet das:

• Fachliche sowie disziplinarische Führung & Personalentwicklung des derzeit 20-köpfigen Teams in der Web-Entwicklung. Das Team besteht u. a. aus Frontend- / Mobile- / Backend-Development sowie Teamleads und Scrum Mastern.
• Verantwortung für Technologie- und Plattformstrategie der Online-Lernplattform, Planung von Quartalszielen gemeinsam mit dem Head of Product und Definition von langfristigen technologischen Zielen
• Mitglied des 8-köpfigen Management-Teams inkl. gemeinsamer Diskussion von Unternehmensstrategie und Business Goals
• Leitung der technischen Weiterentwicklung der Web-Applikation und Infrastruktur
• Skalierung und Optimierung der agilen Zusammenarbeit unserer interdisziplinären (Scrum) Teams

Deine Startvoraussetzungen

Deine ausgeprägte Leidenschaft für Produkt- und Technologieentwicklung toppst du mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung. Zusätzlich hast du bereits größere technische Teams im Web Development mit Enthusiasmus geführt. Du kennst dich nicht nur bestens mit agilen Arbeitsprozessen aus, sondern bist von Web-Technologien und -Frameworks begeistert.

Im Detail heißt das:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Product Development, Engineering oder Technology
• Erfahrung in der Leitung von technischen Teams (mind. 20+ Developer) im Bereich Web-Development
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• signifikante Hands-on-Erfahrung als Entwickler (m/w/d) mit relevanten Web-Technologien und -Frameworks im Backend und Frontend-Bereich, idealerweise Ruby on Rails oder React
• Erfahrungen mit Cloud-Infrastruktur und dem Betrieb von Web-Applikationen, bestenfalls mit AWS
• Du hast bereits in Teams gearbeitet, die mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban arbeiten, oder diese Teams sogar geleitet
• weist Erfahrung in der Zusammenarbeit von Produkt- und Technologie-Teams und/oder der Strukturierung und Skalierung von Teams vor
• Du bringst idealerweise ein Verständnis für Online Learning, den Bildungsbereich oder die Zielgruppe Eltern, Schüler/-innen, Lehrer/-innen mit

Unser Versprechen

Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und lassen dich die Fäden an der Stelle aufnehmen, an der wir aktuell stehen. Dazu gehört für uns eine transparente Arbeitsweise, Einblick in die Projekte der anderen Teams und regelmäßiges Feedback.

Das sind weitere Benefits bei uns:

• Kurze und effiziente Entscheidungswege, die uns ermöglichen, agil auf neue Herausforderungen zu reagieren
• Ein enthusiastisches, hochmotiviertes und ideenreiches Team bestehend aus langjährigen sofatutor Veteranen und frischen, dynamischen Mitarbeiter/-innen, die allesamt einen sehr offenen Umgang miteinander pflegen
• Regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Voraussetzungen für mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten
• Sportkurse mit professionellen Fitnesscoaches und besondere Teamevents – auch online